企业文化墙在向员工和来访者输出企业文化的同时，更多的时候是被赋予了功能区的“重任”。

将公司历年的大事件以文化墙的形式记录下来，既起到宣传企业文化的作用，又有利于员工了解公司的发展历程。

阿里巴巴将企业的重大事件全都以漫画的形式描绘了出来，简单明了，让人看一眼就能记住公司的这些里程碑式的事件。

云集制作了一本超大的手绘本，上面记录了公司的每一件发展大事件。

在一个企业里，荣誉是一种实力的见证，将企业获得的荣誉展示出来，对于员工来说，不仅可以给予他们自豪感，对于来访者而言，更能展现出企业自身实力，增强对企业的信任感。

松下就有这么一面文化墙，一边写着企业的使命，一边是企业获得的荣誉证书和奖杯。每个证书和奖杯都有专属于它自己的故事和使命。

新氧大厦12F的文化墙是新氧徽章墙，“徽章”是YOUNG文化的核心荣誉载体，每一枚徽章背后都有ta特殊含义。

将公司现有的业务展示在文化墙上，能够让来访者一目了然的认识和了解到公司的业务和产品。

交个朋友的业务介绍用盘子代替了常规板材，目的是通过设计和材质让大家觉得惊艳，留下记忆。

SHEIN希音公司里有一面墙挂满了不同大小、形状、材质的衣架,展示了SHEIN的产品多元性以具象化表达了 Wear Your Wonderful的理念。

新氧大厦10F的文化墙是以众多医美医疗项目组成的文化墙，展示其专业性，让每一位求美者放心。

美团外卖把公司业务流程结合插画绘在墙上，时刻向员工展示他们的工作意义——让生活更便捷更美好。

字节跳动的业务展示牌，展示了字节旗下各个业务版块和APP的logo，一目了然。

将企业的整体价值观融入到文化墙的设计之中，在美化办公环境的同时，还能够展现公司文化内涵和提升企业形象。

交个朋友将内部价值观，以微信对话的方式软性体现，形式是放松的，内容是严谨的，表达的价值观是严肃的。

字节跳动有一面价值观漫画墙，员工结合自己的工作场景，创作了很多的漫画，有趣多样的同时很好的传递了文化理念。

字节跳动将日常工作中所倡导的理念用海报的形式软性输出传递。

员工风采/团队照片也是文化墙中不可忽视的一部分。

德邦快递就以拼图的形式展现了客服人星光榜，上面所有画面包括标题，全部采用磁吸可替换的方式，让内容迭代变得更简单，更省钱。

还可以使用毛毡版作为背景版，将照片用图钉按上去，还可以定期更换照片，简单又实用。

在办公室将文化墙设置成一块业绩PK墙，能够让大家一目了然的了解自己和同事的进度，进而激发大家工作的热情。

中国平安就将文化墙做成了一个可移动的项目PK墙，可以通过移动小人来实时更新项目完成进度，实用又有趣。

将文化墙做成员工反馈通道，既告别了传统的意见征集形式，又突破了员工参与互动的局限，让大家都有了畅所欲言的机会。

雪球在自己的文化墙开辟出来一块区域作为「滚雪球广场」，员工可以用不同颜色的便利贴来表达自己的意见，好的坏的都可以畅所欲言。

松下设立了员工反馈和建议的渠道。员工可以在文化墙上的许愿墙部分留言、提出问题、提供建议等，增强员工的参与感和归属感。

让文化墙变得有意思，离不开和员工之间的互动。可以依托于休闲娱乐、记录日常等方式的文化墙，让员工主动参与到企业文化建设中，建立归属感和荣誉感。

汽车之家有一面积木墙，不仅可以让员工通过拼积木缓解工作压力，还能释放其创造力。

SHEIN希音的文化墙有一个板块叫做“希言希语”，上面印满了员工们对公司的留言，有表白、有祝福，每句留言都真情实感。

交个朋友有一面唇印墙，可以让每个员工留下唇印和签名，让每位员工都参与到公司企业文化建设的过程中来。

还可以做一面互动性超强的“糖果墙”，给糖果赋予不同的关键词，员工可以根据自己的情况来选择糖果，补充每日能量。

除了上面提到的，在文化墙设计上还可以结合一句话标语的设计，不仅能够很直白的向员工表达态度，还有利于对外传播企业文化。

SHEIN希音的文化墙上有一句超大号的“我是世界的可能性”，这是SHEIN一直致力于向大家传播的理念，意在告诉员工——你可能，世界就可能，每个人都拥有创造无限可能的力量。

松下电器把一句话标语应用到极致，铺满了公司的一整面墙，有趣有态度！

交个朋友的文化墙突出“灵感爆棚”和“爆单”，非常符合公司的定位，也是一个美好的愿景。

墨迹天气在前台接待区，布设了一整面墙的大屏，实时播报全球的天气情况，发挥自己的产品优势，打造独一无二的文化墙。

同样，在乐刻运动的接待区也有一面电子屏，平时会播放企业宣传片，可以让拜访者第一时间感受到乐刻运动的文化。